为持续深化以案促改工作，切实推进清廉国企建设，潞阳公司李阳煤业多措并举、多维发力，以强化纪律作风凝聚发展合力，以规范基层管理夯实发展基础，以廉洁文化建设树立新风正气，助推企业高质量发展。

严抓工作纪律检查，推动全员工作作风转变

该公司以“3+3”督查模式将领导干部、科室人员和基层队组分为三个层级，重点检查值班值守、打卡考勤、工时利用情况。强化日常工作纪律检查，每日检查值班人员在岗值班、跟班带班情况，每周检查基层队组的工时利用情况，每月至少检查2次科室人员的打卡出勤情况；强化节假日期间工作纪律突查，“两节”期间针对领导干部放假值班、下井跟班带班情况开展监督检查，通过深入各单位办公室组织值班人员签到、调度台检查下井的方式进行检查，进一步推动干部职工转变工作作风。

严抓薪酬管理监督，推动基层工资核算规范

该公司优化监督检查形式，对基层工资核算进行联合监督检查。严把“审批关”，严格规范审批流程，每日审查各地面生产单位、一二线队组工作量台账，以及单位负责人、支部书记、工会主席“三签字”情况；严把“公示关”，监督各地面生产单位、一二线队组如实在公开栏对每日出勤、每日奖罚、工作量台账进行公示；严把“巡查关”，对职工工资发放情况进行抽查，重点检查计分计资是否符合方案、职工出勤是否真实、请销假手续是否规范等情况。该公司通过监督检查各地面生产单位、一二线队组工资核算情况，维护职工切身利益，有效防止基层“微腐败”“吃空饷”情况发生。

严抓廉政教育宣传，推动廉洁浓厚氛围营造

该公司通过党委理论学习中心组学习和“三会一课”等形式，加强党章党规党纪日常学习教育，学习党风廉政工作要求、典型案例通报，进一步加强党员、干部党性修养，增强拒腐防变能力。此外，该公司积极营造廉洁文化氛围，分层级开展日常廉政谈话，实现廉政谈话常态化、长效化；通过组织职工及家属录制廉洁微视频，征集书法、绘画廉洁文化作品，利用电梯广告机、LED大屏、宣传栏等平台，更好地宣传廉洁文化理念，共同营造风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围。