“老贺，我孩子考上研究生了，能不能再……”

　　电话那头话未说完，老贺就心领神会到：“好事好事，孩子出息了，学费不够别愁，咱们一起想办法。”电话那头的老李早已眼眶湿润，上一次他媳妇做手术的费用也是老贺帮忙凑齐的。平日区队里不论谁需要帮忙时，总少不了老贺的身影，大家的家长里短也都爱找老贺唠上几句，大伙因此给老贺起了一个“暖男”的绰号。这个“憨憨的、不嫌事多”的老贺就是地煤公司青磁窑煤矿选煤楼生产班班组长贺小龙。

　　虽说生活中老贺是大伙的贴心人，可工作起来却像换了一副面孔，铁面无私。“干工作千万不能有一丝一毫的松懈马虎，不给安全隐患留任何可乘之机。”这是贺小龙经常说的一句话。他工作二十几年如一日，把全部精力和心血都奉献给了他热爱的岗位。正是靠着一丝不苟的工作态度和严谨硬朗的工作作风，他逐渐由一名普通工人成长为优秀的班组长。

　　自2011年担任选煤楼生产班班长以来，他时刻把保障班组安全当作“第一要务”，坚绝落实好安全责任。每次他都提前半小时上岗接班，事无巨细地了解上一班的工作情况，看有无遗留问题和不安全因素，紧接着和当班职工一起仔细检查设备，及时排查安全隐患并做好防范措施。平日里他还经常有针对性地组织大家开展安全规章制度、操作规程、安全文化知识、三化管理知识等相关安全知识学习，对职工进行安全理念渗透，教育帮助职工辨析作业过程的危险源，每次班前会学习和工作布置不仅切入要害，而且细致入微。久而久之，推诿、偷懒、省事的现象销声匿迹了。

　　一次夜班开机时，4号电机突然发生故障，本要收工回家的老贺得知情况后，全然不顾已经工作了一天的疲累，立即重新换上工装赶到现场。此时中班的一名工人说“下班了，留给夜班处理吧。”随即遭到了老贺的严厉批评：“什么叫留给夜班处理，安全问题不解决回家也不安心，大伙再坚持坚持，确保万无一失。”随后他组织检修班职工将旧电机拆下，一根线一根线地捋，一个触点一个触点地检查。在他的有序组织和带领下，从寻找故障根源到完成安装更换，仅仅用了不到30分钟的时间，避免了延误生产。看到电机重新转动起来，老贺才放心地回家。

　　这样的事情不胜枚举，对老贺而言，组织紧急抢修、处理突发事故早已司空见惯，而他也早已养成加班加点、严阵以待的工作习惯。抓好安全生产的同时，老贺还常说守好“紧日子”才能过上好日子，他带头组织班组人员修旧利废，节支降耗，利用废旧钢管在煤厂边加工护栏100多米，切割旧皮带加工复用在集煤队成品煤皮带上，节约了生产成本。在区队标准化评比中，他所在的班组月月分数都在90分以上，多次荣获优秀班组称号，他本人也多次被评为优秀班组长和劳动模范。