2023年，忻州公司党委在集团公司党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届三次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，聚焦主责主业，充分发挥监督保障执纪、促进完善发展作用，构建一体推进“三不腐”长效机制，扎实做好清廉国企建设、巡视整改、以案促改、教育整顿、铁军锻造等工作，推动党风廉政建设向纵深发展。

坚守政治定位  压实从严治党主体责任

　　坚定不移把政治监督作为首要任务，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。把深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届三次全会精神作为政治监督切入点，引导督促党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”。制定政治监督《实施办法》，明确监督对象、监督内容、监督方式，为政治监督提供明确的指导和依据。围绕“巡视整改”“以案促改”“两堂一舍”“两不一欠”等重点工作跟踪督导，强化监督，推动政治监督成果落地生根。结合民主生活会、列席基层党组织生活会，分析研判公司政治生态，严格把关，突出营造良好政治生态。

聚焦标本兼治  双向发力加强日常监督

　　忻州公司把“抓早、抓小、抓严、抓常、抓长”贯穿日常监督全过程。聚焦安全生产、紧盯关键少数、重点领域、薄弱环节，开展专项监督检查，共发现128条问题，下发纪律检查建议书7份、整改建议书7份、督办函5份，批评教育25人，对11人进行了约谈，督促各单位修订完善6项制度。推动集约化管控平台建设运行监督全面覆盖，督导各类业务全面上线运行、实现统一承接管理，100%全覆盖。开展纪律检查，推动作风建设常态长效，进一步严明工作纪律，整顿了工作作风，促进干事创业精神风貌。

注重贯通融合  正风肃纪突显工作效能

　　坚持挺纪在前，精准惩治隐性、新型腐败，坚持“三不腐”一体协同推进。一是严肃执纪问责，坚持有案必查、有腐必惩，形成“不敢腐”震慑力。对18个问题线索进行初步核实，给予党纪处分和组织处理。同时，回访教育11人，帮助受处分人员解开思想包袱、重拾信心，做实做细案件查办“后半篇文章”。二是完善制度体系，强化制度执行，形成靠制度管权、管事、管人的“不能腐”局面。制定《关于开展制度执行监督检查的工作方案》，采取自查与交叉相结合的检查方式，重点对机关及各单位执行2022年6月以来新修订的制度及重大决策事项、重要工作部署的贯彻情况进行监督检查，共计督促完成21条问题整改。三是深化警示教育，坚决守住“不想腐”底线。通过参观教育基地、法院“旁听”等形式，不断引导党员干部时刻保持清醒头脑、高度警惕，守住初心。

深化机制建设  强化考核督导走深走实

　　坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密融合，把发现问题、整改问题、解决问题贯穿清廉国企建设始终，以更高的标准创建清廉国企示范单位。实行公司党委总揽全局谋动、纪委统筹协调推动、各职能部门协同配合的“一盘棋”高效率组织领导，强化机制运行保障。动态掌握特色亮点，分析研判重点难点，稳步推进各项工作落实。强化考评指标，对不达标的基层单位党组织负责人进行约谈，不断压实主体责任。

坚持问题导向  精准实施专项整治行动

　　坚持问题导向，细化工作方法，确立“123”行动思路，对所属基层单位开展撒网覆盖、突出重点、步骤明确、从严快处、现场震慑的监督检查。组织抽调招标办、机电设备中心、企划部等人员成立检查组，对所属煤矿开展大起底“驻点式”检查，共发现五大类64项问题，针对其中58条问题下发监督检查建议书2份，限期督促整改，不断将“清朗”行动成果转化为推动公司深化改革、强化管理、完善制度、优化治理和提质增效的工作效能。

提升能力素质  持续加强队伍作风建设

　　公司始终将纪检队伍建设作为重要抓手，着力培养青年干部，为高质量纪检工作注入新鲜活力。制定《忻州公司纪检干部准入及试用期考核制度》，进一步拓宽选人用人渠道，使人才各尽其能。常抓常新培训教育，采取“集体+个人”“领学+自学”“讨论+交流”方式，开展纪检专项知识及办案安全专题封闭式培训、纪检干部上讲台、学榜样 践行动等活动，加强工作方法和技巧交流学习，针对性地补短板、强弱项，不断对标先进。抽调基层纪检干部参与案件查办跟班锻炼，有针对性地进行“传帮带”，练就了善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。